业务增速放缓,新东方在线的亏损之路还有多久?|亿欧读财报

发布日期:2020-03-25

亿欧教育1月2∩0日消息,港股上市公司新东方在线发布截至2019年11月30日止六个月的中期业绩。报б告期内,新东方在线总营收为5.676亿元,同比增长19%。期内亏损8751.6万元,同比下降342%,公司拥有人应占期内亏损为7128.2万元,同比下降246%。 

公告显示,期内按非国际财务报告准则计量经调整۞۞亏损为5625万元,而上年同期取得利润3143.3″万元。期内按非国际财务报告准则计量EBITDA为-1.09亿元,而上年同期为-3387.7万元。

 

K12、大学教育、学前教育,三⿹架马车表现如何? 

新东方在线的付费学生总人次于报告期间增加19.3%至130万人。 

大学教育分部,公司调整产品线并取得净总营收人民币3.614亿元,同比增加5.5%。报告期内,新东方在线调整产品结构并集中于定价更高的の大╤学备考及海外备考业务。付费学生人次平均开支从723元增۩至1128元,付费学生人次#减少15.3%♠,仅50万人。

K12教育々分部,净总营收及付费学生人次同比分别增加69.4%及158.6%。其中,新东方在线K12在线双师课程付费人次同比增加157.⿰5%,东方优播则是186.2%。报告期内,东▣▤▥方优播仍Л然是战略重点,截至到2019年11月30日,东♀方优播已经扩张至中国23个省份128个城市。&nb▍sp;

学前教育分部,公司仅将经营重点变更至多纳学英语应用程序,公司继续优化课程设置,学前教育分部的净总营收录得同比增长72.8%。学生人次减少。 

总结来说,学前教育和大学教育业务学生人次在减少,K12业务学生人次增多。但是,▎▏学前教育和大学教育处于盈利状态,而K12业务由于营收成本过高的问题,依旧处在亏损中。 

亿欧教育根据主要业务营收占比统计可得,2020财年中报与2019财年中报∝相比,大学教育营收占比下降明显,反之K12教育业务营收占比增加,学前教育占比略微提高。 

值得注意的是,尽管K12业务付费人次增速明显,FY2020H1人次达75.5万,上一财年同期仅29.2万。但大学教育和学前教育付费人次下降明显,尤其以学前教育更为显⿷著,从FY2019H1的19.1万人次下降至3.6万人次。课外培训讲究☑用户生命周期,从0-6,6-12,12-18多个年۩..龄阶段均需要课外教育产品和服务。学前教育部用户数下滑,并不是很好的征兆。 

东方优播的征程 

不断增长的学员人数,营收比重不断扩大的K12业务,是〒新东方在线新的增长引擎。早在2016年9月,新东方在线在战略上确定投入K12业务,并于当年成立东方优播。 

孙畅曾经在接受媒体采访时表示:“未来两三年的策略是优先发展K✿。✿12业务,在未来K12业务可能会占到营收的一半以上。我们希望自己能够成为这个大盘子中的一个核心玩家,但又不是那种烧钱$的类型。所以在这样的情况下,就要去探索一个比较好的经济模型。” 

东方优播承载着这样一个“好经济模型”的期望。实际上,对于炙手可热的在线K12赛道,新东方在线选择了两种探索模式并行。一种是保持与市场一样的节奏,同时也能利用已有师资优势的在线双师直播模式,另一种则是朱宇↘提出的东方优播单师模式。新东方在线选择用东方夸课的在线双师直播模式切入一二线城市,用东方优播的在线小班模式切入三四线城市。 

在东方优播CEO朱宇看来,目前的在线双师大班课模式还处在一个过渡阶段,存在很多问题★。比如,第一,对辅导老师(课后服务角色)的培养,辅导老师这个角色是新职业,它的定位尚不清晰。第二,课堂内容的有效性和针对性。这是学生差异和地域差异的问题。第三,缺乏师生互动。他认为,小班单师可以规避这些痛点。 ζ;

朱宇对东方优播的期待是,在三四线城市这样相对草莽的教培市场,通过标准化的师资和教学教研体系,灬产生较大势能差,站稳脚跟。最后等新老师们成熟后,在再反攻一二线城市,来个农村包围城市。 

目前来看,朱宇对东方优播模式做了两个方面的迭代。一个是在武汉成立了一๑个教师资源中心。另一个是本地化探索,▕截至2019年11月30日,东方优播入驻了23个省份的128个城市,半年内城市数量翻了→一倍,然后逐个探索落地城市的ↀ本地化教学内容。 

不过,快速扩张的背后,则是高额的营业成本和亏损现状。如今看东方优播的快♯♮速■扩张,像极了达内童程童美的扩张路径。在培养新的增长引擎上,战略性亏损或许是有必要的,但是节奏和度的把握也非常关系。毕竟数字๑是最直观的结果,亏损的财报数字就直接意味着这个阶段的经济模式并未探索出来。 

东方优播对外♤称,未来的计划是,2019财年是投入期,2020财℃年是扩张期,预计202★1财年会达到收支平衡甚至是盈利。 按照官方的说法,等待一年后的中期业绩出来,东方优播就已经进入收割阶段。

人事再变动,新东方在线换血前行 

财报期内,新东方在线发布高管变动公告称:孙畅已辞任公司联席行政总裁,调任为非执行董事;池宇峰辞任独立非执行董事、薪酬委员会Ⅷ主席及公司提名委员会成〗员,其上述职务由林哲莹接任。此次高管变动均由今日起生效。

事实上,新东方在线第一次赴港上市前夕就出现过一☆次人事大变动。

2019年1月,新东方在∮线宣布,将由孙东旭出任联席CEO,与联席CEO孙畅共同管理公司业务,孙东旭侧重于公司内部经营管理。彼时,公司虽然通过聆讯,但上市的消Г息却迟迟未出,一度让外界猜疑新东方在线的上市之路是不是遇上“坎儿”。

孙东旭 “临危受命”的几个月后╬,新东方在线打破外界猜疑,如愿上市。却在最新三个月,出现过多次“人事地震”,包括英语学习事业部总经理张枫因个人原因离职,贺锐奇接任;儿童产品事业部总经理陈婉清等一线业务部门领导,及客服部总监蔡凌、互联网中台部包颖等支持部门负责人。新东方在≦线COO潘欣、CTO曾明等,也已经进入挂职无实┙权状态,先后离职。 

成立于2005年的新东方在线,是中国在线教育录播课和网校时↖代的亲历者。但资历并不能说明问题。在一众明星在线学科辅导企业的竞相角逐的势态下,新东方在线必须奔跑起来。新东方在线现在就像是新生儿一样,尽管是在老的赛道里面,一样在寻找新方向,在践行新策略▔。一切看似明朗,而又变化莫测。

 相关推荐:

新东方在线发布“▓新东方托福Pro”,深入布局留学语培赛道

版权声明

本文来源亿欧,经亿欧授权发布,版权归原作者所有。转载或内容合作请点击转载说明,违规转载法律必究。

地摊新产品上市_地摊新产品上市场批发_地摊新奇特产品批发网 2019-2022版权所有